How Did He Know? Culture d’entreprise

11 des employés de chez How Did He Know? ont examiné How Did He Know? dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 How Did He Know? donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à How Did He Know? ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à How Did He Know? , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de How Did He Know? ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de How Did He Know? sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de How Did He Know? sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.