How Did He Know? Culture | Comparably
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How Did He Know?
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
11
Nominale
Complessiva
110
Updated on: August 9, 2019

How Did He Know? Culture Company

How Did He Know? Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.8/5
La cultura generale di How Did He Know? è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO
A+
Sviluppo professionale
B
Team esecutivo
B-
Leadership
C
Sentimento
C

CEO di How Did He Know?

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
How Did He Know? CEO
84 /100
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Let How Did He Know? sa che si desidera lavorare lì

Dici How Did He Know? sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà How Did He Know? la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso How Did He Know?

Parte inferiore
20%

How Did He Know? si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso How Did He Know?

Parte inferiore
10%

How Did He Know? si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably
10
ENPS Score
40%Promoters
30%Passives
30%Detractors
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How Did He Know? Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

Our mission is to help men become better husbands and partners to the women they love.

Per saperne di più

How Did He Know? Culture A colpo d'occhio

11 dipendenti di How Did He Know? hanno esaminato How Did He Know? attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 11 How Did He Know? dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di How Did He Know? non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in How Did He Know?, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di How Did He Know? non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a How Did He Know? sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Nel complesso, i dipendenti di How Did He Know? sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let How Did He Know? sa che si desidera lavorare lì

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