HSBC – It's not a people culture. It's driven by capitalism in mind and authorities. It's political and people who worked for long time would lack true experience and are very defensive. | Comparably

HSBC – It's not a people culture. It's driven by capitalism in mind and authorities. It's political and people who worked for long time would lack true experience and are very defensive.

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It's not a people culture. It's driven by capitalism in mind and authorities. It's political and people who worked for long time would lack true experience and are very defensive.

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

Open mind, cooperate instead of politics.

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Need efficiencies for change and onboarding

Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?

The process changed suddenly - please avoid that

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Yes. Recognition besides the money.

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Open to young, responsible and thoughtful minds. Change the traditional, defensive and slow culture quickly.

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Less politics, less defensive and political colleagues who worked in company for so long, new people and thinking

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Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
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