Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.6/5
Huawei Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
B+
Gefühl
B
Führung
B
Retention
B
Führungsteam
B-
Huawei CEO
Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Ren Zhengfei
75/100
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Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Huawei Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 10.4 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Huawei berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
70% der Huawei Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Huawei-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
61% der Huawei Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung
Lassen Sie Huawei wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Huawei, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Huawei die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Huawei
Untere
10%
Huawei ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Huawei
Untere
45%
Huawei ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Huawei is committed to connecting all people, homes, and organizations that are still offline. We are also driving the adoption of broadband and ultra-fast broadband. In addition, we are infusing AI into connectivity so that our networks can adapt to the changing needs of people and connected things. Going forward, intelligent networks will need to adjust bandwidth and latency in real time, so that they can deliver the consistent, user-centric experience that network customers expect.
401 Angestellte bei Huawei haben Huawei über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 19 Tage
Insgesamt geben die 401 Huawei Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Huawei sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Huawei. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Huawei in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 401 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Huawei effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Huawei glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Huawei positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Huawei extrem schnell ist. Ungefähr 31% der Mitarbeiter bei Huawei arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 29 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Huawei im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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