"Idexcel provider of IT services, solutions and products focused on emerging technologies." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 167

Vorsitzender: Prasad Alapati

Idexcel Unternehmenskultur

Idexcel Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Idexcel Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

B-

Führung

Manager

Mannschaft

Vergütung

Idexcel CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Prasad Alapati

59 /100

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H1B Visum

In 2019, hat sich Idexcel für 292 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 70% gewährt, 21% zertifiziert zurückgezogen und 8% zurückgezogen.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Idexcel enthüllt, dass 24 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge vor dem dem ersten Arbeitstag des Angestellten zurückgezogen wurden und 61 wurden zurückgezogen von Idexcel nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

292

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

70% Gewährt (205 von 292)
<1% Verweigert (2 von 292)
8% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (24 von 292)
21% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (61 von 292)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Idexcel

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Idexcel

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

44%	Promoters
12%	Passives
44%	Detractors

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Idexcel Kulturvideo

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Idexcel Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 Idexcel Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Idexcel sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Idexcel. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Idexcel zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Idexcel effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Idexcel glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Idexcel positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Idexcel langsam ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei Idexcel arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Idexcel nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei Idexcel haben Idexcel über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 Idexcel Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Idexcel sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Idexcel. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Idexcel zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Idexcel effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Idexcel glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Idexcel positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Idexcel langsam ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei Idexcel arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Idexcel nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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