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iMovR Angeforderte Firma
iMovR Unternehmenskultur
iMovR Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
iMovR Mission, Vision & Values
Mission Statement
iMovR has been on a mission to attack the nation’s epidemic health crisis at its root, enabling desk workers to spend less time sitting, and more time standing or walking, WHILE getting their work done. Today, we offer a wider array of standing desks, sit-stand converters, sit-stand meeting tables, and treadmill desks—and the critical ergonomic accessories to ensure maximum employee health and productivity—than any other company.
iMovR Kultur auf einen Blick
iMovR has 14 employees. 1 Angestellte bei iMovR haben iMovR über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 15405 SE 37th St, Suite 100
Bellevue, WA 98006
United States of America
- Webseite
- www.imovr.com
- Gegründet
- 2013
- Soziale Medien
iMovR Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
iMovR has somehow managed to get some really great people to work there. However most of them just left because of the poor working conditions.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
The CEO is extremely difficult to work with! The pay is terrible and they make very bad financial decisions.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
All employees are paid far less than what is typical for their position. Vacation time is limited and you have to use it for sick days as well. No dental coverage. Most people have to use their own computers!
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
The CEO has a history of running companies into the ground, yet he comes out of it with excessive personal property. He would have to change so much to actually make a long-term successful co. He has managed to get some good employees, but will not listen to them & eventually scares all of them away
Lassen Sie iMovR wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie iMovR, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt iMovR die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei iMovR ist?
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Anonymes Q&A mit iMovR AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What's the work from home policy like at iMovR?
They are fairly flexible with working from home. Very helpful!
How innovative is iMovR?
They are severely laking in true innovation. They have some patents, but none of their "original" ideas have proven valuable or successful.
How does iMovR measure success and growth in the Design department?
There is no design department. They did have a Creative Director who did everything - but they laid her off.
What's the work from home policy like at iMovR?
They are fairly flexible with working from home. Very helpful!
How innovative is iMovR?
They are severely laking in true innovation. They have some patents, but none of their "original" ideas have proven valuable or successful.
How does iMovR measure success and growth in the Design department?
There is no design department. They did have a Creative Director who did everything - but they laid her off.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit iMovR
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit iMovR
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
iMovR Mitbewerber
- 1st
Steelcase80 / 100 - 2ndiMovR0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei iMovR arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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