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iMovR società ha sostenuto
iMovR Culture Company
iMovR Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
iMovR Mission, Vision e Valori
Missione
iMovR has been on a mission to attack the nation’s epidemic health crisis at its root, enabling desk workers to spend less time sitting, and more time standing or walking, WHILE getting their work done. Today, we offer a wider array of standing desks, sit-stand converters, sit-stand meeting tables, and treadmill desks—and the critical ergonomic accessories to ensure maximum employee health and productivity—than any other company.
iMovR Culture A colpo d'occhio
iMovR has 14 employees. 1 dipendenti di iMovR hanno esaminato iMovR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 15405 SE 37th St, Suite 100
Bellevue, WA 98006
United States of America
- Sito web
- www.imovr.com
- Fondato
- 2013
- I siti di social
iMovR Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
iMovR has somehow managed to get some really great people to work there. However most of them just left because of the poor working conditions.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
The CEO is extremely difficult to work with! The pay is terrible and they make very bad financial decisions.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
All employees are paid far less than what is typical for their position. Vacation time is limited and you have to use it for sick days as well. No dental coverage. Most people have to use their own computers!
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
The CEO has a history of running companies into the ground, yet he comes out of it with excessive personal property. He would have to change so much to actually make a long-term successful co. He has managed to get some good employees, but will not listen to them & eventually scares all of them away
Let iMovR sa che si desidera lavorare lì
Dici iMovR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà iMovR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a iMovR?
Anonimo Chiedi iMovR Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con iMovR DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What's the work from home policy like at iMovR?
They are fairly flexible with working from home. Very helpful!
How innovative is iMovR?
They are severely laking in true innovation. They have some patents, but none of their "original" ideas have proven valuable or successful.
How does iMovR measure success and growth in the Design department?
There is no design department. They did have a Creative Director who did everything - but they laid her off.
What's the work from home policy like at iMovR?
They are fairly flexible with working from home. Very helpful!
How innovative is iMovR?
They are severely laking in true innovation. They have some patents, but none of their "original" ideas have proven valuable or successful.
How does iMovR measure success and growth in the Design department?
There is no design department. They did have a Creative Director who did everything - but they laid her off.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso iMovR
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso iMovR
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
iMovR Concorrenti
- 1st
Steelcase80 / 100 - 2ndiMovR0 / 100
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