HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an
Improbable Angeforderte Firma
Improbable Unternehmenskultur
Improbable Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Improbable Mission, Vision & Values
Mission Statement
We believe that the metaverse is an opportunity for communities, companies and brands to have a positive social and economic impact in the real world. Today, we are initiating new technologies, models and partnerships to venture further into new worlds.
Improbable Kultur auf einen Blick
Improbable has 200 employees. 2 Angestellte bei Improbable haben Improbable über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 10 Bishops Square, London
E1 6EG
United Kingdom
- Webseite
- improbable.io/
- Gegründet
- 2012
Unternehmen Beschreibung
We are the metaverse technology company. Improbable leverages gaming expertise, blockchain and AI to develop breakthrough metaverse technologies. We are metaverse developers: We design, build, operate and service metaversal experiences and entire worlds for brands, helping them drive new business and revenue. We are metaverse venture builders: We initiate and develop new businesses powered by our technologies to make the metaverse a useful reality through entertainment, social and enterprise applications and use cases.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Herman Narula
CEO / President
Herman Narula serves as the CEO / President of Improbable.
Bill Roper
Chief Creative Officer
Bill Roper serves as the Chief Creative Officer of Improbable. Bill started at Improbable in July of 2017. Bill currently resides in Greater Los Angeles Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Caroline Meek
Talent Partner
Caroline Meek serves as the Talent Partner of Improbable. Caroline currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Improbable Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Supportive talent team, great communication throughout
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Working on impactful mission with great colleagues
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Flexibility of work hours & location. Treated like adults - you work in the way that best helps you thrive. Culture is supportive and open
Lassen Sie Improbable wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Improbable, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Improbable die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Improbable
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Improbable
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Improbable Mitbewerber
- 1st
Unity80 / 100 - 2nd
Meta78 / 100 - 3rd
Microsoft76 / 100 - 4th
ROBLOX74 / 100 - 5thImprobable0 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei Improbable arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×