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Improbable Compagnie réclamée
Improbable Culture d’entreprise
Culture Improbable
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Improbable Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
We believe that the metaverse is an opportunity for communities, companies and brands to have a positive social and economic impact in the real world. Today, we are initiating new technologies, models and partnerships to venture further into new worlds.
Improbable Coup d’oeil sur la culture
Improbable has 200 employees. 2 des employés de chez Improbable ont examiné Improbable dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 10 Bishops Square, London
E1 6EG
United Kingdom
- Site Internet
- improbable.io/
- Fondé
- 2012
Description de l’entreprise
We are the metaverse technology company. Improbable leverages gaming expertise, blockchain and AI to develop breakthrough metaverse technologies. We are metaverse developers: We design, build, operate and service metaversal experiences and entire worlds for brands, helping them drive new business and revenue. We are metaverse venture builders: We initiate and develop new businesses powered by our technologies to make the metaverse a useful reality through entertainment, social and enterprise applications and use cases.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Herman Narula
CEO / President
Herman Narulasert en tant que CEO / President de Improbable .
Bill Roper
Chief Creative Officer
Bill Roper serves as the Chief Creative Officer of Improbable. Bill started at Improbable in July of 2017. Bill currently resides in Greater Los Angeles Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Caroline Meek
Talent Partner
Caroline Meek serves as the Talent Partner of Improbable. Caroline currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Improbable Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Supportive talent team, great communication throughout
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Working on impactful mission with great colleagues
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Flexibility of work hours & location. Treated like adults - you work in the way that best helps you thrive. Culture is supportive and open
Laissez Improbable savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Improbable que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Improbable l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Improbable
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Improbable
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Improbable Les concurrents
- 1st
Unity80 / 100 - 2nd
Meta78 / 100 - 3rd
Microsoft76 / 100 - 4th
ROBLOX74 / 100 - 5thImprobable0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Improbable ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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