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MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 77

Vorsitzender: Ryan Detert

INFLUENTIAL Unternehmenskultur

INFLUENTIAL Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

INFLUENTIAL Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

C+

Sozialleistungen

D+

Vergütung

Führungsteam

Führung

INFLUENTIAL CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Ryan Detert

70 /100

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Lassen Sie INFLUENTIAL wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie INFLUENTIAL, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt INFLUENTIAL die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit INFLUENTIAL

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit INFLUENTIAL

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-60

eNPS Score

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

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INFLUENTIAL Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 INFLUENTIAL Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei INFLUENTIAL sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei INFLUENTIAL. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei INFLUENTIAL nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei INFLUENTIAL effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei INFLUENTIAL glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei INFLUENTIAL negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei INFLUENTIAL extrem schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei INFLUENTIAL arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 75 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei INFLUENTIAL unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei INFLUENTIAL haben INFLUENTIAL über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 INFLUENTIAL Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei INFLUENTIAL sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei INFLUENTIAL. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei INFLUENTIAL nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei INFLUENTIAL effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei INFLUENTIAL glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei INFLUENTIAL negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei INFLUENTIAL extrem schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei INFLUENTIAL arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 75 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei INFLUENTIAL unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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INFLUENTIAL gegen Wettbewerber

1st
Bird
75 / 100
2nd
Traackr
55 / 100
3rd
INFLUENTIAL
51 / 100

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