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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 77

Amministratore delegato: Ryan Detert

INFLUENTIAL Culture Company

INFLUENTIAL Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di INFLUENTIAL è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

C+

Perks e vantaggi

D+

Compenso

Team esecutivo

Leadership

CEO di INFLUENTIAL

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Ryan Detert

70 /100

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Let INFLUENTIAL sa che si desidera lavorare lì

Dici INFLUENTIAL sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà INFLUENTIAL la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso INFLUENTIAL

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso INFLUENTIAL

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-60

ENPS Score

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

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INFLUENTIAL Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 INFLUENTIAL dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di INFLUENTIAL sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in INFLUENTIAL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di INFLUENTIAL non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in INFLUENTIAL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di INFLUENTIAL crede l'ambiente al INFLUENTIAL è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in INFLUENTIAL è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a INFLUENTIAL di lavoro di 8 ore o meno, mentre 75% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di INFLUENTIAL sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di INFLUENTIAL hanno esaminato INFLUENTIAL attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 INFLUENTIAL dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di INFLUENTIAL sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in INFLUENTIAL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di INFLUENTIAL non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in INFLUENTIAL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di INFLUENTIAL crede l'ambiente al INFLUENTIAL è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in INFLUENTIAL è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a INFLUENTIAL di lavoro di 8 ore o meno, mentre 75% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di INFLUENTIAL sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let INFLUENTIAL sa che si desidera lavorare lì

INFLUENTIAL vs Concorrenti

1st
Bird
75 / 100
2nd
Traackr
55 / 100
3rd
INFLUENTIAL
51 / 100

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