INFLUENTIAL Culture d’entreprise

5 des employés de chez INFLUENTIAL ont examiné INFLUENTIAL dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 INFLUENTIAL donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à INFLUENTIAL sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au INFLUENTIAL , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de INFLUENTIAL ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de INFLUENTIAL sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de INFLUENTIAL croient que l'environement chez INFLUENTIAL est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez INFLUENTIAL est extrêmement rapide . Envirion 25% des employés chez INFLUENTIAL travaillent 8 heures ou moins, pendant que 75 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de INFLUENTIAL sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.