INTERROLL Unternehmenskultur
INTERROLL Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 310 RUE DU CLAIR BOCAGE ZONE ARTISANALE DE BEAUPUY, Pays de la Loire
85000
France
- Webseite
- www.interroll.com
- Gegründet
- 1992
Unternehmen Beschreibung
"Continuous mechanical handling for unit loads Storage and handling plant, complete, for unit loads"
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Ralf Garlichs
CEO / President
Ralf Garlichs serves as the CEO / President of INTERROLL.
Steven Leavengood
Vice President Sales and Service
Steven Leavengood serves as the Vice President Sales and Service of Interroll. Steven started at Interroll in Jul of 2018. Steven currently resides in the Greater Atlanta Area.
Stephen Cwiak
Senior Vice President - Head of Subsystems
Stephen Cwiak serves as the Senior Vice President - Head of Subsystems of Interroll. Stephen currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Monica Demps
HR Generalist
Monica Demps serves as the HR Generalist of Interroll. Monica started at Interroll in January of 2017. Monica currently resides in the Greater Atlanta Area.
Nicole Bennett
HR Manager
Nicole Bennett serves as the HR Manager of Interroll. Nicole currently resides in the Wilmington, North Carolina Area.
INTERROLL Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
The employees work together to get the job done,
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
The team employees work together well with little or no management leadership.
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Nothing stands out for me.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Listening to their employees concerns.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
They need strong leadership that will bring the company together
Lassen Sie INTERROLL wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie INTERROLL, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt INTERROLL die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit INTERROLL
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit INTERROLL
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei INTERROLL arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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