INTERROLL Culture Company
INTERROLL Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 310 RUE DU CLAIR BOCAGE ZONE ARTISANALE DE BEAUPUY, Pays de la Loire
85000
France
- Sito web
- www.interroll.com
- Fondato
- 1992
descrizione dell'azienda
"Continuous mechanical handling for unit loads Storage and handling plant, complete, for unit loads"
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Ralf Garlichs
CEO / President
Ralf Garlichs serve come CEO / President di INTERROLL.
Steven Leavengood
Vice President Sales and Service
Steven Leavengood serves as the Vice President Sales and Service of Interroll. Steven started at Interroll in Jul of 2018. Steven currently resides in the Greater Atlanta Area.
Stephen Cwiak
Senior Vice President - Head of Subsystems
Stephen Cwiak serves as the Senior Vice President - Head of Subsystems of Interroll. Stephen currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Monica Demps
HR Generalist
Monica Demps serves as the HR Generalist of Interroll. Monica started at Interroll in January of 2017. Monica currently resides in the Greater Atlanta Area.
Nicole Bennett
HR Manager
Nicole Bennett serves as the HR Manager of Interroll. Nicole currently resides in the Wilmington, North Carolina Area.
INTERROLL Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
The employees work together to get the job done,
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The team employees work together well with little or no management leadership.
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Nothing stands out for me.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Listening to their employees concerns.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
They need strong leadership that will bring the company together
Let INTERROLL sa che si desidera lavorare lì
Dici INTERROLL sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà INTERROLL la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
30
su 100
Valutazione Dirigente?
60
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
50
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso INTERROLL
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso INTERROLL
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-50
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
Conosci qualcuno che lavora a INTERROLL?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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