INTERROLL Cultura de la Empresa
Cultura de INTERROLL
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 310 RUE DU CLAIR BOCAGE ZONE ARTISANALE DE BEAUPUY, Pays de la Loire
85000
France
- Sitio web
- www.interroll.com
- Fundado
- 1992
Descripción de la compañía
"Continuous mechanical handling for unit loads Storage and handling plant, complete, for unit loads"
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Ralf Garlichs
CEO / President
Ralf Garlichs serves as the CEO / President of INTERROLL .
Steven Leavengood
Vice President Sales and Service
Steven Leavengood serves as the Vice President Sales and Service of Interroll. Steven started at Interroll in Jul of 2018. Steven currently resides in the Greater Atlanta Area.
Stephen Cwiak
Senior Vice President - Head of Subsystems
Stephen Cwiak serves as the Senior Vice President - Head of Subsystems of Interroll. Stephen currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Monica Demps
HR Generalist
Monica Demps serves as the HR Generalist of Interroll. Monica started at Interroll in January of 2017. Monica currently resides in the Greater Atlanta Area.
Nicole Bennett
HR Manager
Nicole Bennett serves as the HR Manager of Interroll. Nicole currently resides in the Wilmington, North Carolina Area.
INTERROLL Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The employees work together to get the job done,
Revisión de Equipo · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The team employees work together well with little or no management leadership.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 5 años
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Nothing stands out for me.
Revisión de · Publicado hace 5 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Listening to their employees concerns.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 5 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
They need strong leadership that will bring the company together
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 5 años
Dejar Sabera a INTERROLL Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a INTERROLL que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a INTERROLL de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
30
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
60
out of 100
¿Calificación del CEO?
30
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en INTERROLL
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en INTERROLL
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-50
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
¿Conoces a alguien que trabaja en INTERROLL?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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