ITAC Unternehmenskultur
ITAC Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 39 Broadway Suite 1110
New York City, NY
United States of America
- Webseite
- www.itac.org/
- Gegründet
- 2004
Unternehmen Beschreibung
ITAC helps NYC manufacturing & tech companies grow profitably through innovation.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Javier Galindo
CEO / President
Javier Galindo serves as the CEO / President of ITAC.
Lois Marsh
VP Finance
Lois Marsh serves as the VP Finance for ITAC. Lois started at ITAC in December of . Lois is based in the Greater New York City Area.
Toby Toby-Stapleton
Executive Director
Toby Toby-Stapleton serves as the Executive Director for ITAC. Toby started at ITAC in December of . Toby is based in the Providence, Rhode Island Area.
Peter Janover
Vice President
Peter Janover serves as the Vice President of ITAC. Peter currently resides in the Greater New York City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Pamela Bradley
HR Director
Pamela Bradley serves as the HR Director of ITAC. Pamela currently resides in the Greater New York City Area.
ITAC Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Flexible. The more you put in the more you get out.
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Attitude and a willingness to go to the matresses.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Better education and attitude towards listening to those with experience.
Lassen Sie ITAC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie ITAC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ITAC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ITAC
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ITAC
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei ITAC arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×