ITAC Culture Company
ITAC Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 39 Broadway Suite 1110
New York City, NY
United States of America
- Sito web
- www.itac.org/
- Fondato
- 2004
descrizione dell'azienda
ITAC helps NYC manufacturing & tech companies grow profitably through innovation.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Javier Galindo
CEO / President
Javier Galindo serve come CEO / President di ITAC.
Lois Marsh
VP Finance
Lois Marsh serves as the VP Finance for ITAC. Lois started at ITAC in December of . Lois is based in the Greater New York City Area.
Toby Toby-Stapleton
Executive Director
Toby Toby-Stapleton serves as the Executive Director for ITAC. Toby started at ITAC in December of . Toby is based in the Providence, Rhode Island Area.
Peter Janover
Vice President
Peter Janover serves as the Vice President of ITAC. Peter currently resides in the Greater New York City Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Pamela Bradley
HR Director
Pamela Bradley serves as the HR Director of ITAC. Pamela currently resides in the Greater New York City Area.
ITAC Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Flexible. The more you put in the more you get out.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Attitude and a willingness to go to the matresses.
Feedback costruttivo da dipendenti
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Better education and attitude towards listening to those with experience.
Let ITAC sa che si desidera lavorare lì
Dici ITAC sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ITAC la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
20
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ITAC
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ITAC
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a ITAC?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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