MITARBEITER TEILNEHMER: 15

GESAMT BEWERTUNGEN: 127

Vorsitzender: Liu Qiangdong

JD Unternehmenskultur

JD Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

JD Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

B-

Führungsteam

C

Führung

C

eNPS

C

Manager

C

JD CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Liu Qiangdong

73 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How much and how often do raises happen at JD?

Gefragt nach all employees at JD

About every 16 months 8%

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How's the work pace at JD?

Gefragt nach all employees at JD

Outstanding

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What's the best part of your job at JD?

Gefragt nach all employees at JD

Very minimal stress.

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What are the team outings like at JD?

Gefragt nach all employees at JD

Not that often

1 weitere Antwort anzeigen

How difficult is it to maintain a social life while in your job at JD?

Gefragt nach all employees at JD

Not difficult

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How can I improve my chances of being hired at JD?

Gefragt nach all employees at JD

Have an excellent track record in the industry.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen JD

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit JD

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit JD

Untere

15%

JD ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

9

eNPS Score

42%	Promoters
25%	Passives
33%	Detractors

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JD Kulturvideo

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JD Kultur auf einen Blick

15 Angestellte bei JD haben JD über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 15 JD Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei JD sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei JD. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JD in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei JD effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei JD glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei JD positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei JD langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei JD arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JD im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

15 Angestellte bei JD haben JD über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 15 JD Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei JD sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei JD. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JD in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei JD effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei JD glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei JD positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei JD langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei JD arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JD im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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