JD Culture d’entreprise

15 des employés de chez JD ont examiné JD dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 15 JD donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à JD ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à JD , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de JD sont généralement satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de JD sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de JDcroient que l'environement chez JD est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez JD est bureaucratique . Envirion 50% des employés chez JD travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de JD sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.