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MITARBEITER TEILNEHMER: 18

GESAMT BEWERTUNGEN: 198

Vorsitzender: Bruce Ge

Jobs2Careers Unternehmenskultur

Jobs2Careers Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Jobs2Careers Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A-

Umgebung

A-

Manager

A-

Sozialleistungen

B+

Mannschaft

B+

Jobs2Careers CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Bruce Ge

80 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Jobs2Careers

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Jobs2Careers

Untere

40%

Jobs2Careers ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

64%	Promoters
9%	Passives
27%	Detractors

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Jobs2Careers Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 18 Jobs2Careers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Jobs2Careers sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Jobs2Careers. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jobs2Careers sehr zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Jobs2Careers effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Jobs2Careers glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Jobs2Careers positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Jobs2Careers extrem schnell ist. Ungefähr 88% der Mitarbeiter bei Jobs2Careers arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jobs2Careers glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Jobs2Careers has 82 employees. 18 Angestellte bei Jobs2Careers haben Jobs2Careers über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 18 Jobs2Careers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Jobs2Careers sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Jobs2Careers. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jobs2Careers sehr zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Jobs2Careers effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Jobs2Careers glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Jobs2Careers positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Jobs2Careers extrem schnell ist. Ungefähr 88% der Mitarbeiter bei Jobs2Careers arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jobs2Careers glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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