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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 18

Nominale Complessiva: 198

Amministratore delegato: Bruce Ge

Jobs2Careers Culture Company

Jobs2Careers Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di Jobs2Careers è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A-

Ambiente

A-

Manager

A-

Perks e vantaggi

B+

Team

B+

CEO di Jobs2Careers

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Bruce Ge

80 /100

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Let Jobs2Careers sa che si desidera lavorare lì

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Alla domanda a all employees a Jobs2Careers

I love the office vibe at Jobs2careers! The office is sleek, colorful, has plenty of space, a beautiful kitchen with catered lunch daily and...

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Jobs2Careers

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Jobs2Careers

Parte inferiore

40%

Jobs2Careers si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

64%	Promoters
9%	Passives
27%	Detractors

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Jobs2Careers Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 18 Jobs2Careers dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Jobs2Careers sono soddisfatti con il loro compenso totale in Jobs2Careers, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Jobs2Careers sono estremamente felice con la loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a Jobs2Careers sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Jobs2Careers crede l'ambiente al Jobs2Careers è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Jobs2Careers è estremamente veloce. Circa 87% dei dipendenti a Jobs2Careers lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Jobs2Careers sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Jobs2Careers has 82 employees. 18 dipendenti di Jobs2Careers hanno esaminato Jobs2Careers attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 18 Jobs2Careers dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Jobs2Careers sono soddisfatti con il loro compenso totale in Jobs2Careers, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Jobs2Careers sono estremamente felice con la loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a Jobs2Careers sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Jobs2Careers crede l'ambiente al Jobs2Careers è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Jobs2Careers è estremamente veloce. Circa 87% dei dipendenti a Jobs2Careers lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Jobs2Careers sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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