The Johnny Was Collection is a #beautiful, #feminine, contemporary wardrobe for the modern #woman. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 26

GESAMT BEWERTUNGEN: 399

Vorsitzender: Rob Trauber

Johnny Was Clothing Unternehmenskultur

Johnny Was Clothing Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Johnny Was Clothing Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

Bürokultur

C-

Sozialleistungen

D+

Umgebung

eNPS

Johnny Was Clothing CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Rob Trauber

56 /100

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Ein Tag im Leben

Johnny Was Clothing Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.0 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Johnny Was Clothing berichten, das Arbeitstempo ist angemessen

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

56% der Johnny Was Clothing Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Johnny Was Clothing-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

53% der Johnny Was Clothing Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie Johnny Was Clothing wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Johnny Was Clothing, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Johnny Was Clothing die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Johnny Was Clothing

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Johnny Was Clothing

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-44

eNPS Score

26%	Promoters
4%	Passives
70%	Detractors

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Johnny Was Clothing Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 26 Johnny Was Clothing Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Johnny Was Clothing sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Johnny Was Clothing. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Johnny Was Clothing meist unzufrieden mit ihrem Team. 26 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Johnny Was Clothing effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Johnny Was Clothing glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Johnny Was Clothing positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Johnny Was Clothing angemessen ist. Ungefähr 74% der Mitarbeiter bei Johnny Was Clothing arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Johnny Was Clothing unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

26 Angestellte bei Johnny Was Clothing haben Johnny Was Clothing über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 26 Johnny Was Clothing Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Johnny Was Clothing sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Johnny Was Clothing. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Johnny Was Clothing meist unzufrieden mit ihrem Team. 26 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Johnny Was Clothing effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Johnny Was Clothing glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Johnny Was Clothing positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Johnny Was Clothing angemessen ist. Ungefähr 74% der Mitarbeiter bei Johnny Was Clothing arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Johnny Was Clothing unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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