Johnny Was Clothing Culture d’entreprise

26 des employés de chez Johnny Was Clothing ont examiné Johnny Was Clothing dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 26 Johnny Was Clothing donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Johnny Was Clothing sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Johnny Was Clothing , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Johnny Was Clothing sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 26 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Johnny Was Clothing sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Johnny Was Clothingcroient que l'environement chez Johnny Was Clothing est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Johnny Was Clothing est modéré . Envirion 74% des employés chez Johnny Was Clothing travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Johnny Was Clothing sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.