Johnny Was Clothing Культура компании

29 сотрудников Johnny Was Clothing оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 месяцы назад.

В целом, 29 сотрудников Johnny Was Clothing оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Johnny Was Clothing преимущественно недовольны компенсацией в Johnny Was Clothing, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Johnny Was Clothing преимущественно недовольны своей командой. 29 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Johnny Was Clothing эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Johnny Was Clothing верит, что рабочее окружение в Johnny Was Clothing имеет свои положительные и отрицательные стороны. Большинство участников верят, что темп работы в Johnny Was Clothing средний. Примерно 66% сотрудников Johnny Was Clothing работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Johnny Was Clothing недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.