The Johnny Was Collection is a #beautiful, #feminine, contemporary wardrobe for the modern #woman. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 26

Nominale Complessiva: 399

Amministratore delegato: Rob Trauber

Johnny Was Clothing Culture Company

Johnny Was Clothing Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Johnny Was Clothing è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

Valori aziendali

C-

Perks e vantaggi

D+

Ambiente

ENPS

CEO di Johnny Was Clothing

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Rob Trauber

56 /100

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Un giorno nella vita

Johnny Was Clothing dipendenti in genere funzionano 9.0 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Johnny Was Clothing riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

56% di Johnny Was Clothing dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

I dipendenti di Johnny Was Clothing in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al trimestre

Risposta

Un giorno nella vita

53% di Johnny Was Clothing dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let Johnny Was Clothing sa che si desidera lavorare lì

Dici Johnny Was Clothing sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Johnny Was Clothing la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Johnny Was Clothing

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Johnny Was Clothing

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-44

ENPS Score

26%	Promoters
4%	Passives
70%	Detractors

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Johnny Was Clothing Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 26 Johnny Was Clothing dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Johnny Was Clothing sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Johnny Was Clothing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Johnny Was Clothing sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Johnny Was Clothing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Johnny Was Clothing crede l'ambiente al Johnny Was Clothing è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Johnny Was Clothing è moderare. Circa 73% dei dipendenti a Johnny Was Clothing di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Johnny Was Clothing sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

26 dipendenti di Johnny Was Clothing hanno esaminato Johnny Was Clothing attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 26 Johnny Was Clothing dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Johnny Was Clothing sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Johnny Was Clothing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Johnny Was Clothing sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Johnny Was Clothing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Johnny Was Clothing crede l'ambiente al Johnny Was Clothing è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Johnny Was Clothing è moderare. Circa 73% dei dipendenti a Johnny Was Clothing di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Johnny Was Clothing sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Johnny Was Clothing sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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