Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.4/5
JUUL Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Vergütung
A-
Sozialleistungen
A-
Glück
B+
Retention
B
Mannschaft
B
JUUL CEO
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
K.C. Crosthwaite
68/100
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Lassen Sie JUUL wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie JUUL, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt JUUL die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
In 2019, hat sich JUUL für 27 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 96% genehmigt.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter JUUL Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
27
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
96% Gewährt(26 von 27)
0% Verweigert( von 27)
4% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen(1 von 27)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 27)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit JUUL
Top
50%
JUUL ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit JUUL
Top
50%
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
40 Angestellte bei JUUL haben JUUL über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 40 JUUL Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei JUUL sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei JUUL. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JUUL zufrieden mit ihrem Team. 40 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei JUUL effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei JUUL glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei JUUL positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei JUUL extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei JUUL arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JUUL im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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