JUUL Culture d’entreprise

40 des employés de chez JUUL ont examiné JUUL dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 40 JUUL donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à JUUL sont satisfaits de leur rémunération totale à JUUL , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de JUUL sont satisfaits de leur équipe. 40 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de JUUL sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de JUULcroient que l'environement chez JUUL est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez JUUL est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez JUUL travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de JUUL sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.