KENTECH offers a suite of background checking and verification tools for companies of any size. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 124

Vorsitzender: Kenneth Coats

KENTECH Unternehmenskultur

KENTECH Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

KENTECH Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C+

Gefühl

Mannschaft

Arbeitskultur

eNPS

KENTECH CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Kenneth Coats

50 /100

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit KENTECH

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-50

eNPS Score

10%	Promoters
30%	Passives
60%	Detractors

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KENTECH Kulturvideo

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KENTECH Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 KENTECH Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei KENTECH sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei KENTECH. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KENTECH nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei KENTECH effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei KENTECH glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei KENTECH negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei KENTECH extrem schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei KENTECH arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KENTECH unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei KENTECH haben KENTECH über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 KENTECH Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei KENTECH sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei KENTECH. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KENTECH nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei KENTECH effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei KENTECH glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei KENTECH negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei KENTECH extrem schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei KENTECH arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KENTECH unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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