KENTECH offers a suite of background checking and verification tools for companies of any size. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 12

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 124

СЕО: Kenneth Coats

KENTECH Культура компании

KENTECH Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

KENTECH's Общая культура KENTECH имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Атмосфера

C+

Сентиментальность

Команда

Рабочая культура

eNPS

Генеральный директор KENTECH

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

Kenneth Coats

50 /100

Смотреть еще

Дайте KENTECH знать, что вы там работаете

Рассказать KENTECH о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит KENTECH возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в KENTECH?

Анонимно задайте сотрудникам KENTECH любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками KENTECH

Недавние вопросы и ответы

Does Kentech offer a retirement plan?

Вопрос для all employees из KENTECH

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о KENTECH

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в KENTECH

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в KENTECH

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

-50

Индекс eNPS

10%	Promoters
30%	Passives
60%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в KENTECH

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании KENTECH

В целом, 12 сотрудников KENTECH оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники KENTECH преимущественно недовольны компенсацией в KENTECH, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники KENTECH не очень довольны своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в KENTECH эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников KENTECH верит, что рабочее окружение в KENTECH отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в KENTECH очень быстрый. Примерно 75% сотрудников KENTECH работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники KENTECH недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

12 сотрудников KENTECH оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 12 сотрудников KENTECH оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники KENTECH преимущественно недовольны компенсацией в KENTECH, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники KENTECH не очень довольны своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в KENTECH эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников KENTECH верит, что рабочее окружение в KENTECH отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в KENTECH очень быстрый. Примерно 75% сотрудников KENTECH работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники KENTECH недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте KENTECH знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в KENTECH?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию