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KIPP Foundation provides general management and specific operational support services. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 72

GESAMT BEWERTUNGEN: 725

Vorsitzender: Richard Barth

KIPP Unternehmenskultur

KIPP Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

KIPP Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

C

Vergütung

D+

Berufliche Entwicklung

D+

Glück

D

eNPS

D

KIPP CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Richard Barth

52 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What's the office vibe like at KIPP?

Gefragt nach all employees at KIPP

High energy and very friendly.

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What interview questions does KIPP ask?

Gefragt nach all employees at KIPP

Why KIPP? Why charter schools? What kinds of challenges do you forsee? How would you address them?

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What's the interview process like at KIPP?

Gefragt nach all employees at KIPP

It is an extremely long process filled with tons of fluff in an effort to weed out candidates, and get ones that fit their culture. You many...

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What are your coworkers at KIPP like?

Gefragt nach all employees at KIPP

Some coworkers are great, however the leadership is unlike any other. They have no other focus than KIPP. They spend their nights and...

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What is the onboarding process like at KIPP and how long does it last?

Gefragt nach all employees at KIPP

It can take a long time. They spend months reviewing resumes, then go through about 4 or 5 rounds of interviewing.

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What's the company culture like at KIPP?

Gefragt nach all employees at KIPP

The culture is one of servitude to KIPP.

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen KIPP

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit KIPP

Untere

15%

KIPP ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit KIPP

Untere

15%

KIPP ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-42

eNPS Score

24%	Promoters
10%	Passives
66%	Detractors

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KIPP Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

To create a respected, influential, and national network of public schools that are successful in helping students from educationally underserved communities develop the knowledge, skills, character, and habits needed to succeed in college and the competitive world beyond.

KIPP Kultur auf einen Blick

72 Angestellte bei KIPP haben KIPP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 72 KIPP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei KIPP sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei KIPP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KIPP nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 72 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei KIPP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei KIPP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei KIPP negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei KIPP extrem schnell ist. Ungefähr 22% der Mitarbeiter bei KIPP arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 23 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KIPP unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

72 Angestellte bei KIPP haben KIPP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 72 KIPP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei KIPP sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei KIPP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KIPP nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 72 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei KIPP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei KIPP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei KIPP negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei KIPP extrem schnell ist. Ungefähr 22% der Mitarbeiter bei KIPP arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 23 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KIPP unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung

Büro Vergünstigungen: Home Office; Einzigartige Büroflächen

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