KIPP Culture d’entreprise

72 des employés de chez KIPP ont examiné KIPP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 72 KIPP donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à KIPP ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à KIPP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de KIPP ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 72 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de KIPP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de KIPP croient que l'environement chez KIPP est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez KIPP est extrêmement rapide . Envirion 22% des employés chez KIPP travaillent 8 heures ou moins, pendant que 23 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de KIPP sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.