KIPP Culture Company

72 dipendenti di KIPP hanno esaminato KIPP attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 72 KIPP dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di KIPP non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in KIPP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di KIPP non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 72 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in KIPP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di KIPP crede l'ambiente al KIPP è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in KIPP è estremamente veloce. Circa 22% dei dipendenti a KIPP di lavoro di 8 ore o meno, mentre 23% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di KIPP sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.