KIPP Культура компании

72 сотрудников KIPP оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 72 сотрудников KIPP оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники KIPP не очень довольны компенсацией в KIPP, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники KIPP не очень довольны своей командой. 72 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в KIPP эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников KIPP верит, что рабочее окружение в KIPP отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в KIPP очень быстрый. Примерно 22% сотрудников KIPP работают 8 часов или меньше, в то время как у 23% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники KIPP недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.