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KLJ Angeforderte Firma
KLJ Unternehmenskultur
KLJ Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
KLJ Mission, Vision & Values
Mission Statement
To improve the lives of people and communities by engineering progressive infrastructure.
Values
- INTEGRITY
- COMMUNITY
- TRUST
KLJ Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei KLJ haben KLJ über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 4585 Coleman St.
Bismarck, ND 58503
United States of America
- Webseite
- kljeng.com/
- Gegründet
- 1938
Unternehmen Beschreibung
KLJ has provided engineering-based services with local expertise to drive national, large-scale projects and deliver successful results.
KLJ Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
We had a discussion about the job and they didn't grill me with pointless questions.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
We aren't required to work on holidays.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
A lot of the management doesn't have a clue what they are doing. Managers are in it for themselves and don't have people skills.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
My coworkers need to start caring about the company more as a whole and less about themselves individually. The company has created a culture where most employees only look out for themselves and this leaves a lot of potential revenue and growth from being developed.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
I have no career growth opportunities because my managers and supervisors won't allow me to advance my career because it benefits them personally. I have no incentive to bring in any new work, clients or share ideas because there is no reward for me. Managers always take credit for others work.
Lassen Sie KLJ wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie KLJ, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt KLJ die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit KLJ
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit KLJ
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
Kennen Sie jemanden, der bei KLJ arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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