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Kodak is a technology company that offers technology solutions to functional and digital markets. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 32

GESAMT BEWERTUNGEN: 335

Vorsitzender: Marc Jourlait

Kodak Alaris Unternehmenskultur

Kodak Alaris Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Kodak Alaris Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vielfalt

B-

Manager

C-

Vergütung

D+

Führungsteam

D+

Führung

D+

Kodak Alaris CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Marc Jourlait

57 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How common are layoffs at Kodak Alaris?

Gefragt nach all employees at Kodak Alaris

Every 5-6 months so it seems

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In your opinion, what are the most common interview questions that Kodak Alaris asks?

Gefragt nach all employees at Kodak Alaris

Are you familiar with our company?

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How's the morale at Kodak Alaris?

Gefragt nach all employees at Kodak Alaris

It is quite low except right after a rousing speech at a town hall. Once the real results tend to roll in, and you soak in the work...

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If you could make changes, how would you improve the culture at Kodak Alaris?

Gefragt nach all employees at Kodak Alaris

More vacation. More socialization events.

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What do people at Kodak Alaris think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at Kodak Alaris

they generally like Marc. he is a great communicator and speaker. Time will tell what he can improve.

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How does Kodak Alaris make decisions around promotions?

Gefragt nach all employees at Kodak Alaris

line level managers. not many promotions

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Kodak Alaris

H1B Visum

In 2019, hat sich Kodak Alaris für 9 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

9

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (9 von 9)
0% Verweigert ( von 9)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 9)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 9)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Kodak Alaris

Untere

20%

Kodak Alaris ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Kodak Alaris

Top

40%

Kodak Alaris ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-51

eNPS Score

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

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Kodak Alaris Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Kodak Alaris is on a noble mission to help people and businesses reap the rewards of digitial transformation through its leading-edge products and services. We ask why not, break down barriers to our customer's success, and invent if it doesn't exist to drive innovation. Our legacy is rich in "firsts" from Kodak. Our future is unbounded as it's powered by our employee's creativity. Expect a lot from Kodak Alaris and know we expect a lot of ourselves and the performance of the company.

Kodak Alaris Kultur auf einen Blick

32 Angestellte bei Kodak Alaris haben Kodak Alaris über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 32 Kodak Alaris Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Kodak Alaris sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Kodak Alaris. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kodak Alaris nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 32 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Kodak Alaris effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Kodak Alaris glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Kodak Alaris negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Kodak Alaris angemessen ist. Ungefähr 74% der Mitarbeiter bei Kodak Alaris arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kodak Alaris unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

32 Angestellte bei Kodak Alaris haben Kodak Alaris über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 32 Kodak Alaris Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Kodak Alaris sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Kodak Alaris. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kodak Alaris nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 32 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Kodak Alaris effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Kodak Alaris glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Kodak Alaris negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Kodak Alaris angemessen ist. Ungefähr 74% der Mitarbeiter bei Kodak Alaris arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kodak Alaris unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Kodak Alaris Mitbewerber Video

Kodak Alaris gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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