Kodak Alaris Culture d’entreprise

32 des employés de chez Kodak Alaris ont examiné Kodak Alaris dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 32 Kodak Alaris donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Kodak Alaris sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Kodak Alaris , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Kodak Alaris ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 32 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Kodak Alaris sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Kodak Alaris croient que l'environement chez Kodak Alaris est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Kodak Alaris est modéré . Envirion 74% des employés chez Kodak Alaris travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Kodak Alaris sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.