Kodak Alaris Culture Company

32 dipendenti di Kodak Alaris hanno esaminato Kodak Alaris attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 32 Kodak Alaris dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Kodak Alaris sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Kodak Alaris, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Kodak Alaris non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 32 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Kodak Alaris sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Kodak Alaris crede l'ambiente al Kodak Alaris è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Kodak Alaris è moderare. Circa 73% dei dipendenti a Kodak Alaris di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Kodak Alaris sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.