L-3 Communications TCS Inc. provides engineering, manufacturing, modification, acquisition, logistics, and program office support services. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 124

Vorsitzender

L-3 Communications TCS Unternehmenskultur

L-3 Communications TCS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

L-3 Communications TCS Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

C-

eNPS

C-

Mannschaft

D+

Vergütung

Besprechungen

L-3 Communications TCS CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

67 /100

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How's the work life balance at L-3 Communications TCS?

Gefragt nach all employees at L-3 Communications TCS

They do a 9/80 work week schedule.

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How's the vacation policy at L-3 Communications TCS?

Gefragt nach all employees at L-3 Communications TCS

It's not a fixed number. Sick leave and vacation are bundled together and are theoretically "unlimited." But in practice, not so much.

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit L-3 Communications TCS

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit L-3 Communications TCS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-22

eNPS Score

11%	Promoters
56%	Passives
33%	Detractors

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L-3 Communications TCS Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

TCS is a quick response, high-end engineering, modification istallation and logistics supports firm committed to meeting our customers aircarft capability needs.

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L-3 Communications TCS Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 L-3 Communications TCS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei L-3 Communications TCS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei L-3 Communications TCS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei L-3 Communications TCS in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei L-3 Communications TCS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei L-3 Communications TCS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei L-3 Communications TCS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei L-3 Communications TCS angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei L-3 Communications TCS arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei L-3 Communications TCS unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei L-3 Communications TCS haben L-3 Communications TCS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 L-3 Communications TCS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei L-3 Communications TCS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei L-3 Communications TCS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei L-3 Communications TCS in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei L-3 Communications TCS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei L-3 Communications TCS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei L-3 Communications TCS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei L-3 Communications TCS angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei L-3 Communications TCS arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei L-3 Communications TCS unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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