L-3 Communications TCS Inc. provides engineering, manufacturing, modification, acquisition, logistics, and program office support services. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 124

PDG

L-3 Communications TCS Culture d’entreprise

Culture L-3 Communications TCS

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de L-3 Communications TCS est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

C-

eNPS

C-

Équipe

D+

Compensation

Réunions

PDG de L-3 Communications TCS

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

67 /100

Laissez L-3 Communications TCS savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à L-3 Communications TCS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à L-3 Communications TCS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

How's the work life balance at L-3 Communications TCS?

Demandé à all employees à L-3 Communications TCS

They do a 9/80 work week schedule.

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How's the vacation policy at L-3 Communications TCS?

Demandé à all employees à L-3 Communications TCS

It's not a fixed number. Sick leave and vacation are bundled together and are theoretically "unlimited." But in practice, not so much.

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à L-3 Communications TCS

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à L-3 Communications TCS

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-22

Score eNPS

11%	Promoters
56%	Passives
33%	Detractors

L-3 Communications TCS Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

TCS is a quick response, high-end engineering, modification istallation and logistics supports firm committed to meeting our customers aircarft capability needs.

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L-3 Communications TCS Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 L-3 Communications TCS donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à L-3 Communications TCS sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au L-3 Communications TCS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de L-3 Communications TCS sont généralement satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de L-3 Communications TCS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de L-3 Communications TCScroient que l'environement chez L-3 Communications TCS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez L-3 Communications TCS est modéré . Environ 50% des employés chez L-3 Communications TCS travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de L-3 Communications TCS sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

10 des employés de chez L-3 Communications TCS ont examiné L-3 Communications TCS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 L-3 Communications TCS donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à L-3 Communications TCS sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au L-3 Communications TCS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de L-3 Communications TCS sont généralement satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de L-3 Communications TCS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de L-3 Communications TCScroient que l'environement chez L-3 Communications TCS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez L-3 Communications TCS est modéré . Environ 50% des employés chez L-3 Communications TCS travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de L-3 Communications TCS sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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