L-3 Communications TCS Inc. provides engineering, manufacturing, modification, acquisition, logistics, and program office support services. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 124

Amministratore delegato

L-3 Communications TCS Culture Company

L-3 Communications TCS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di L-3 Communications TCS è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

C-

ENPS

C-

Team

D+

Compenso

incontri

CEO di L-3 Communications TCS

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

67 /100

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Let L-3 Communications TCS sa che si desidera lavorare lì

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How's the work life balance at L-3 Communications TCS?

Alla domanda a all employees a L-3 Communications TCS

They do a 9/80 work week schedule.

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How's the vacation policy at L-3 Communications TCS?

Alla domanda a all employees a L-3 Communications TCS

It's not a fixed number. Sick leave and vacation are bundled together and are theoretically "unlimited." But in practice, not so much.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso L-3 Communications TCS

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso L-3 Communications TCS

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-22

ENPS Score

11%	Promoters
56%	Passives
33%	Detractors

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TCS is a quick response, high-end engineering, modification istallation and logistics supports firm committed to meeting our customers aircarft capability needs.

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L-3 Communications TCS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 L-3 Communications TCS dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di L-3 Communications TCS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in L-3 Communications TCS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di L-3 Communications TCS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in L-3 Communications TCS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di L-3 Communications TCS crede l'ambiente al L-3 Communications TCS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in L-3 Communications TCS è moderare. Circa 50% dei dipendenti a L-3 Communications TCS lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di L-3 Communications TCS sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di L-3 Communications TCS hanno esaminato L-3 Communications TCS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 L-3 Communications TCS dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di L-3 Communications TCS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in L-3 Communications TCS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di L-3 Communications TCS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in L-3 Communications TCS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di L-3 Communications TCS crede l'ambiente al L-3 Communications TCS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in L-3 Communications TCS è moderare. Circa 50% dei dipendenti a L-3 Communications TCS lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di L-3 Communications TCS sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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