L-3 Communications TCS Культура компании

10 сотрудников L-3 Communications TCS оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 10 сотрудников L-3 Communications TCS оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники L-3 Communications TCS преимущественно недовольны компенсацией в L-3 Communications TCS, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники L-3 Communications TCS удовлетворены своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в L-3 Communications TCS эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников L-3 Communications TCS верит, что рабочее окружение в L-3 Communications TCS положительное. Большинство участников верят, что темп работы в L-3 Communications TCS комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников L-3 Communications TCS работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники L-3 Communications TCS недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.