LA Quinta Inns & Suites Unternehmenskultur

159 Angestellte bei LA Quinta Inns & Suites haben LA Quinta Inns & Suites über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 159 LA Quinta Inns & Suites Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei LA Quinta Inns & Suites sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei LA Quinta Inns & Suites. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LA Quinta Inns & Suites nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 159 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei LA Quinta Inns & Suites effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LA Quinta Inns & Suites glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LA Quinta Inns & Suites positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LA Quinta Inns & Suites angemessen ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei LA Quinta Inns & Suites arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LA Quinta Inns & Suites unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.