LA Quinta Inns & Suites Culture d’entreprise

Les employés 161 chez LA Quinta Inns & Suites ont examiné LA Quinta Inns & Suites dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 161 LA Quinta Inns & Suites donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LA Quinta Inns & Suites sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au LA Quinta Inns & Suites , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LA Quinta Inns & Suites ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 161 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de LA Quinta Inns & Suites sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de LA Quinta Inns & Suitescroient que l'environement chez LA Quinta Inns & Suites est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LA Quinta Inns & Suites est modéré . Envirion 80% des employés chez LA Quinta Inns & Suites travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de LA Quinta Inns & Suites sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.