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LANDESK Software develops and delivers integrated management, security and process automation solutions for enterprise IT management. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 68

Vorsitzender

LANDESK Software Unternehmenskultur

LANDESK Software Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

LANDESK Software Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

A+

Umgebung

Gefühl

Mannschaft

Arbeitskultur

LANDESK Software CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

65 /100

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How's the morale at LANDESK Software?

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Great.

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What benefits does LANDESK Software provide?

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Benefits are pretty standard fare. Few employees receive bonuses, as they were rolled into base salary a few years back. Even fewer receive...

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What's the company culture like at LANDESK Software?

Gefragt nach all employees at LANDESK Software

Talented people who like working with each other. A good work-life balance is encouraged and generally practiced. Lack of resources creates...

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit LANDESK Software

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eNPS

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100

eNPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Our mission is clear—to help customers succeed in their respective markets through the “Power of Unified IT”.

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LANDESK Software Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 LANDESK Software Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei LANDESK Software sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei LANDESK Software. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LANDESK Software sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei LANDESK Software effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LANDESK Software glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LANDESK Software positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LANDESK Software extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei LANDESK Software arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LANDESK Software glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei LANDESK Software haben LANDESK Software über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 LANDESK Software Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei LANDESK Software sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei LANDESK Software. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LANDESK Software sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei LANDESK Software effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LANDESK Software glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LANDESK Software positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LANDESK Software extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei LANDESK Software arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LANDESK Software glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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