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Lane Bryant Angeforderte Firma

At Lane Bryant, we believe that every woman can (and will) achieve what she wants. And that possibilities are endless. If you love fashion and want to work for a brand that places an emphasis on empowering the customers, social media followers, and associates in its community, Lane Bryant is the place for you. Create your lane with us at our Columbus, Ohio brand headquarters, or at any of our stores nationwide. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 214

GESAMT BEWERTUNGEN: 2061

Vorsitzender: Eric W. Hunter

Lane Bryant Unternehmenskultur

Lane Bryant Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Lane Bryant Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C+

Vielfalt

D

eNPS

D

CEO-Bewertung

D

Führungsteam

D

Lane Bryant CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Eric W. Hunter

57 /100

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Work all day til you die

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The kind that stays in the back all day

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Gefragt nach all employees at Lane Bryant

Employee discount and monthly sales bonuses

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Lane Bryant

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Lane Bryant

Untere

15%

Lane Bryant ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Lane Bryant

Untere

20%

Lane Bryant ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-35

eNPS Score

22%	Promoters
21%	Passives
57%	Detractors

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Lane Bryant Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Self-confidence is our thing. Lane Bryant provides high-quality, on-trend clothing and accessories to women sized 14 through 28 – because looking (and feeling) amazing should be accessible to every woman, everywhere.

Lane Bryant Kultur auf einen Blick

214 Angestellte bei Lane Bryant haben Lane Bryant über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 214 Lane Bryant Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Lane Bryant sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Lane Bryant. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lane Bryant nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 214 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Lane Bryant effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lane Bryant glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lane Bryant positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lane Bryant schnell ist. Ungefähr 87% der Mitarbeiter bei Lane Bryant arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lane Bryant unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

214 Angestellte bei Lane Bryant haben Lane Bryant über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 214 Lane Bryant Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Lane Bryant sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Lane Bryant. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lane Bryant nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 214 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Lane Bryant effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lane Bryant glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lane Bryant positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lane Bryant schnell ist. Ungefähr 87% der Mitarbeiter bei Lane Bryant arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lane Bryant unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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