Lane Bryant Culture Company

214 dipendenti di Lane Bryant hanno esaminato Lane Bryant attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 214 Lane Bryant dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Lane Bryant sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Lane Bryant, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Lane Bryant non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 214 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Lane Bryant sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Lane Bryant crede l'ambiente al Lane Bryant è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lane Bryant è comodamente veloce. Circa 87% dei dipendenti a Lane Bryant di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Lane Bryant sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.