Lane Bryant Culture d’entreprise

214 des employés de chez Lane Bryant ont examiné Lane Bryant dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 214 Lane Bryant donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Lane Bryant sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Lane Bryant , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Lane Bryant ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 214 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Lane Bryant sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Lane Bryantcroient que l'environement chez Lane Bryant est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lane Bryant est confortablement rapide . Envirion 87% des employés chez Lane Bryant travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Lane Bryant sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.