LeadingAge Unternehmenskultur
LeadingAge Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Burt Hudson
Senior Vice President – Operations and New Business Development
Burt Hudson serves as the Senior Vice President – Operations and New Business Development of LeadingAge. Burt started at LeadingAge in April of 2016. Burt is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Majd Alwan
SVP for Technology and Executive Director Center for Aging Services Technologies (CAST)
Majd Alwan serves as the SVP for Technology and Executive Director Center for Aging Services Technologies (CAST) of LeadingAge.
Susan Weiss
Senior VP, Advocacy
Susan Weiss serves as the Senior VP, Advocacy of LeadingAge.
Amanda Marr
Vice President of Communications
Amanda Marr serves as the Vice President of Communications of LeadingAge. Amanda started at LeadingAge in February of 2015. Amanda is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Deborah Cloud
Vice President and Senior Editor
Deborah Cloud serves as the Vice President and Senior Editor of LeadingAge.
Linda Hermer
Senior Research Scientist and Managing Director of Research
Linda Hermer serves as the Senior Research Scientist and Managing Director of Research of LeadingAge. Linda started at LeadingAge in August of 2014. Linda is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Jacque Thornton
Senior Vice President
Jacque Thornton serves as the Senior Vice President of LeadingAge. Jacque started at LeadingAge in February of 2000. Jacque is currently based in the Greater Atlanta Area.
Diane Pappafotis
Vice President, Customer Information Technology
Diane Pappafotis serves as the Vice President, Customer Information Technology of LeadingAge.
Ruth Katz
Senior Vice President for Policy
Ruth Katz serves as the Senior Vice President for Policy of LeadingAge. Ruth started at LeadingAge in January of 2018. Ruth is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Gloria Moses
Human Resources Generalist
Gloria Moses serves as the Human Resources Generalist of LeadingAge. Gloria currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Kimberley Pasquarella
Human Resources Manager
Kimberley Pasquarella serves as the Human Resources Manager of LeadingAge. Kimberley currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Lassen Sie LeadingAge wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie LeadingAge, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt LeadingAge die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
LeadingAge H1B Visum
In 2019, hat sich LeadingAge für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit LeadingAge
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit LeadingAge
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei LeadingAge arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×