LeadingAge Culture d’entreprise
Culture LeadingAge
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Burt Hudson
Senior Vice President – Operations and New Business Development
Burt Hudson serves as the Senior Vice President – Operations and New Business Development of LeadingAge. Burt started at LeadingAge in April of 2016. Burt is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Majd Alwan
SVP for Technology and Executive Director Center for Aging Services Technologies (CAST)
Majd Alwan sert en tant que SVP for Technology and Executive Director Center for Aging Services Technologies (CAST) de LeadingAge.
Susan Weiss
Senior VP, Advocacy
Susan Weiss sert en tant que Senior VP, Advocacy de LeadingAge.
Amanda Marr
Vice President of Communications
Amanda Marr serves as the Vice President of Communications of LeadingAge. Amanda started at LeadingAge in February of 2015. Amanda is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Deborah Cloud
Vice President and Senior Editor
Deborah Cloud sert en tant que Vice President and Senior Editor de LeadingAge.
Linda Hermer
Senior Research Scientist and Managing Director of Research
Linda Hermer serves as the Senior Research Scientist and Managing Director of Research of LeadingAge. Linda started at LeadingAge in August of 2014. Linda is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Jacque Thornton
Senior Vice President
Jacque Thornton serves as the Senior Vice President of LeadingAge. Jacque started at LeadingAge in February of 2000. Jacque is currently based in the Greater Atlanta Area.
Diane Pappafotis
Vice President, Customer Information Technology
Diane Pappafotis sert en tant que Vice President, Customer Information Technology de LeadingAge.
Ruth Katz
Senior Vice President for Policy
Ruth Katz serves as the Senior Vice President for Policy of LeadingAge. Ruth started at LeadingAge in January of 2018. Ruth is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Gloria Moses
Human Resources Generalist
Gloria Moses serves as the Human Resources Generalist of LeadingAge. Gloria currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Kimberley Pasquarella
Human Resources Manager
Kimberley Pasquarella serves as the Human Resources Manager of LeadingAge. Kimberley currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Laissez LeadingAge savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à LeadingAge que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à LeadingAge l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
LeadingAge Visa H1B
En 2019, LeadingAge a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LeadingAge
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LeadingAge
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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