LeadingAge Culture | Comparably

LeadingAge Культура компании

LeadingAge Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

Топ культурных аспектов

N/A

Ключевые руководители

Имя, должность
Био
Burt Hudson  Senior Vice President – Operations and New Business Development
Burt Hudson
Senior Vice President – Operations and New Business Development
Burt Hudson serves as the Senior Vice President – Operations and New Business Development of LeadingAge. Burt started at LeadingAge in April of 2016. Burt is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Majd Alwan  SVP for Technology and Executive Director Center for Aging Services Technologies (CAST)
Majd Alwan
SVP for Technology and Executive Director Center for Aging Services Technologies (CAST)
Majd Alwan serves as the SVP for Technology and Executive Director Center for Aging Services Technologies (CAST) of LeadingAge.
Susan Weiss  Senior VP, Advocacy
Susan Weiss
Senior VP, Advocacy
Susan Weiss serves as the Senior VP, Advocacy of LeadingAge.
Amanda Marr  Vice President of Communications
Amanda Marr
Vice President of Communications
Amanda Marr serves as the Vice President of Communications of LeadingAge. Amanda started at LeadingAge in February of 2015. Amanda is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Deborah Cloud  Vice President and Senior Editor
Deborah Cloud
Vice President and Senior Editor
Deborah Cloud serves as the Vice President and Senior Editor of LeadingAge.
Linda Hermer  Senior Research Scientist and Managing Director of Research
Linda Hermer
Senior Research Scientist and Managing Director of Research
Linda Hermer serves as the Senior Research Scientist and Managing Director of Research of LeadingAge. Linda started at LeadingAge in August of 2014. Linda is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Jacque Thornton  Senior Vice President
Jacque Thornton
Senior Vice President
Jacque Thornton serves as the Senior Vice President of LeadingAge. Jacque started at LeadingAge in February of 2000. Jacque is currently based in the Greater Atlanta Area.
Diane Pappafotis  Vice President, Customer Information Technology
Diane Pappafotis
Vice President, Customer Information Technology
Diane Pappafotis serves as the Vice President, Customer Information Technology of LeadingAge.
Ruth Katz  Senior Vice President for Policy
Ruth Katz
Senior Vice President for Policy
Ruth Katz serves as the Senior Vice President for Policy of LeadingAge. Ruth started at LeadingAge in January of 2018. Ruth is currently based in the Washington D.C. Metro Area.

Лидеры отдела кадров

Имя, должность
Био
Gloria Moses  Human Resources Generalist
Gloria Moses
Human Resources Generalist
Gloria Moses serves as the Human Resources Generalist of LeadingAge. Gloria currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Kimberley Pasquarella  Human Resources Manager
Kimberley Pasquarella
Human Resources Manager
Kimberley Pasquarella serves as the Human Resources Manager of LeadingAge. Kimberley currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Дайте LeadingAge знать, что вы там работаете

Рассказать LeadingAge о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит LeadingAge возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

LeadingAge Виза H1B

В 2019 году, компания LeadingAge подала на 1 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

1
Всего подали заявок
  • 100% Одобрено (1 из 1)
  • 0% Отказано ( из 1)
  • 0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 1)
  • 0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 1)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в LeadingAge

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в LeadingAge

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
-100
Индекс eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Знаете кого-то, кто работает в LeadingAge?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию